Utvecklingsledare (ungas etablering)

Arbetsuppgifter

Vi söker en utvecklingsledare till avdelningen för kunskapsstöd med inriktning ungas etablering på arbetsmarknaden.

I tjänsten ingår att planera och genomföra strategiskt arbete för att fler unga i målgruppen Unga som varken arbetar eller studerar ska etablera sig i samhället.

Som utvecklingsledare kommer du att föreläsa, arrangera utbildningsdagar, leda workshops och representera myndigheten externt i samarbete med företrädare för offentlig verksamhet såsom kommuner, regioner andra statliga myndigheter liksom i samarbete med civilsamhället. Du kommer även att skriva redovisningar och rapporter.

I anställningen ingår även att delta i myndighetens övriga arbete utifrån behov.

Anställningen innebär tjänsteresor främst i Sverige.

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.

Kunskap om arbetsmarknadsfrågor och/eller utbildningsfrågor är ett krav.  Du ska även ha erfarenhet av att projektleda och att arrangera utbildningar eller konferenser samt att själv processleda och föreläsa. Du har erfarenhet av att skriva redovisningar eller rapporter.

Anställningen kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift såväl på svenska som på engelska.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av strategiskt planerings-, utvecklings- och uppföljningsarbete liksom erfarenhet av förändringsledning och tvärsektionella frågor.

Kanske har du redan erfarenhet av att arbeta med ett nationellt perspektiv eller så har du jobbat med ungdomsfrågor på lokal eller regional nivå och känner dig redo att lyfta ditt engagemang nationellt.

Som person är du bra på att prioritera och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är engagerad och tar stort eget ansvar. Du är analytisk, strukturerad och tycker om att hålla god administrativ ordning.  Du har lätt för att samarbeta med både kollegor och externa partners och skapar effekt av dina insatser. Att du är van att arbeta självständigt och utåtriktat är mycket betydelsefulla egenskaper i den här anställningen.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor

Tillsvidareanställning som i normalfallet inleds med sex månaders provanställning.